
A una generación de la paridad: por qué no podemos esperar hasta 2051
La paridad directiva podría tardar hasta 2051. América Latina lidera, pero urge acelerar la acción. Análisis desde Atenea Network.

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Solo 3% de las CEO en México son mujeres. Analizamos los datos del ranking Expansión 500 y lo que falta para lograr una verdadera equidad de género.

Descubre qué es el techo de cristal, cómo impacta a las mujeres en el ámbito laboral y qué acciones pueden tomar empresas y líderes para romper esta barrera invisible.