Farmacias Similares ha logrado convertirse en el mayor referente de genéricos en México, capturando más del 75% del mercado y redefiniendo lo que significa “accesibilidad” en el sector salud. Más allá de sus logros económicos, ha desarrollado un modelo de negocio híbrido (propio-franquicia), con una visión empresarial que mezcla expansión, marketing disruptivo, responsabilidad social y un liderazgo mediático con sello personal.

1. Marketing

  • Iconización del branding: La botarga del Dr. Simi no solo humanizó la marca, la volvió viral. El personaje ha sido lanzado a conciertos internacionales, convirtiéndose en un símbolo cultural sin gastar millones en pauta.

  • Estrategia 360: La marca tiene canal de televisión, radio, periódico, e-commerce, cafés, festivales y hasta una futura película. Esto permite generar awareness sin depender de medios tradicionales.

  • Merchandising y cultura pop: Con Similandia y corners en Walmart y Walgreens en EUA, la marca exporta más que medicinas: exporta identidad mexicana.

2. Negocios y estrategia

  • Modelo mixto de expansión: 1,800 sucursales propias y miles de franquicias. Escalabilidad con control.

  • Penetración internacional inteligente: En lugar de replicar el modelo de México en EUA, se adaptan: apuestan por e-commerce B2C y retail B2B.

  • Diversificación real: Farmacias, consultorios, laboratorios, distribución, medios, merchandising, hospitalidad y conservación ecológica.

3. Finanzas y rentabilidad

  • El segmento de genéricos en México está valuado en 8,000 mdd; Farmacias Similares factura cerca de 6,000 mdd.

  • La empresa fabrica solo el 20% de sus productos, pero distribuye a escala nacional gracias a alianzas con laboratorios y proveedores externos.

  • Dedica el 7% de sus ingresos a inversión social: una cifra poco común en empresas de este tamaño.

4. Gestión empresarial

  • Organización descentralizada con propósito: 21,000 empleados operan en diversas unidades con enfoque social, desde clínicas hasta centros de rehabilitación.

  • Cultura de trabajo con diversión: La oficina del CEO está decorada con más de 200 peluches. El mensaje: trabajar con alegría aumenta productividad.

  • Velocidad de ejecución: 2 farmacias diarias en 2023. La empresa es ágil, pero también consistente.

5. Liderazgo

  • Víctor González Herrera ha llevado la marca a una nueva era: menos política, más mediática.

  • Cambio generacional que mantiene la esencia de impacto social y la refuerza con innovación.

  • Liderazgo con sello personal: cada acción conecta con un propósito, pero también con una narrativa emocional y disruptiva.

Acciones destacadas:

  • Visibilidad de mujeres: Patrocinio al primer viaje espacial de una mujer con productos del Dr. Simi.
  • Consultorios de bajo costoAtienden a 13.5 millones de personas al mes; el IMSS atiende a 11 millones.

  • Filantropía institucionalizada: 7% de ingresos se destinan a programas sociales (vivienda, salud, discapacidad, medio ambiente).

  • Colonias Simi: Impacto directo en vivienda, salud y bienestar en zonas vulnerables.

  • SimiREDI y Casa Eugenia: Inclusión real de personas con discapacidad y niñez sin cuidados parentales.

  • Simi Planeta: Reforestación vía drones, adopción de una isla en Chile, reserva natural privada.

  • Inclusión ecológica: Adopción de una isla en Chile como reserva natural privada protegida.

Para reflexionar

  • ¿Tu empresa tiene claro su propósito más allá del ingreso?

  • ¿Tus campañas y patrocinios visibilizan mujeres con impacto?

  • ¿Estás midiendo tu valor solo en ventas o también en bienestar generado?

  • ¿Cuánto de tu presupuesto destinaste este año a responsabilidad social?

¿Te gustaría que el siguiente estudio de caso fuera de una empresa liderada por una mujer?

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